通知公告
关于实施2018年度新进教师教育教学能力培养计划的通知
2018-09-04 09:25   教师(教学)发展中心 审核人:   (点击: )

各学院(系、部):

为贯彻落实《徐州医科大学教师教育教学能力提升计划实施方案》(徐医大办[2016]32号)和《徐州医科大学新进教师教育教学能力培养制度实施办法》(徐医大办[2016]38号)文件精神,帮助新进教师树立正确的教师专业发展理念,培养良好的师德修养,掌握基本的教育教学技能,为今后的教学职业生涯发展奠定基础,学校决定实施2018年度新进教师教育教学能力培养计划,现将有关工作安排通知如下:

一、培养对象范围

1.2018年新引进到我校从事教学工作(含理论教学和实验、实践教学)的教师;

2.2017年引进到我校未参加新进教师教育教学能力培养计划的教师。

二、培养周期

2018年9月——2019年7月

三、培养内容与形式

1.培养内容:师德修养、教学设计、教学行为、教学管理、教师礼仪、教育技术、教学评价、教学反思

2.培养形式:专题培训、教学观摩、主题教学沙龙、教学工作坊、微格训练、课堂教学实践等

四、相关安排及要求

1.各学院(系、部)要为每位新进教师配备一位教学指导教师,并填写《新进教师与指导教师情况登记表》(附件1)和《新进教师基本情况汇总表》(附件2)于9月11日下午5点前提交教师(教学)发展中心备案(纸质版1份送到行政楼121,电子版发送到xyjiaoshi@163.com);同时督促新教师和指导老师按照文件《徐州医科大学教师教育教学能力提升计划实施方案》(徐医大办[2016]32号)和《徐州医科大学新进教师教育教学能力培养制度实施办法》(徐医大办[2016]38号)的要求完成相应的培养工作;

2.教师(教学)发展中心统一组织师德修养、教学设计、教学行为、教学管理、教师礼仪、教育技术、教学评价、教学反思”系列主题教师教学发展活动及微格教学训练,要求新进教师全程参与;

3.培养期满,由教师(教学)发展中心组织相关专家对培养对象通过试讲、查阅《新进教师教育教学能力培养档案》等方式进行考核,考核时间拟定于2019年7月初举行,具体安排另行通知

联系人:张付芝  潘晨   联系电话:83262346   联系地址:行政楼121办公室

                                         

 

 教师(教学)发展中心

                                               2018年9月4日


附件【附件1 新进教师与指导教师情况登记表.doc已下载
附件【附件2 新进教师基本情况汇总表.xlsx已下载
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